"പിരിച്ചുവിടലുകൾ തടയാൻ കഴിയുന്നില്ലേ? എച്ച് ആൻഡ് എമ്മിന് ശേഷം ലെവീസ് മറ്റൊരു വസ്ത്ര ഭീമൻ വലിയ പിരിച്ചുവിടലുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു!" വേദനാജനകമായ യാഥാർത്ഥ്യം..."

ലെവിസിന് (ലെവി) ശേഷം, മറ്റൊരു വസ്ത്ര, പാദരക്ഷാ ഭീമനും പിരിച്ചുവിടൽ പ്രഖ്യാപിച്ചു.
കമ്പനി തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരിൽ 2% പേരെ പിരിച്ചുവിടുകയാണെന്നും സ്റ്റോർ തൊഴിലാളികൾ, വിതരണ കേന്ദ്ര തൊഴിലാളികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഇന്നൊവേഷൻ ടീമിലെ ജീവനക്കാർ എന്നിവരെ പിരിച്ചുവിടൽ ബാധിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ലെന്നും നൈക്ക് (എൻ‌കെ‌ഇ) സിഇഒ ജോൺ ഡൊണാഹോ കമ്പനി വ്യാപകമായുള്ള ഇമെയിലിൽ ജീവനക്കാരോട് പറഞ്ഞു.
2023 മെയ് അവസാനത്തോടെ, നൈക്കിൽ 83,700 ജീവനക്കാരുണ്ട്, അതായത് 1,600-ലധികം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടും. ഫെബ്രുവരി 19-ന്, റിപ്പോർട്ടർ നൈക്ക് ചൈനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടു, 20-ാം തീയതി 0:00 വരെ, ഒരു പ്രതികരണവും ഉണ്ടായില്ല.
ജോലി വെട്ടിക്കുറവ് 'വേദനാജനകമായ യാഥാർത്ഥ്യം' എന്ന് നൈക്ക് സിഇഒ
ഓട്ടം, വനിതാ വസ്ത്രങ്ങൾ, ജോർദാൻ വിഭാഗങ്ങളിൽ കൂടുതൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നതിനായി കമ്പനി വിഭവങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് സിഇഒ ജോൺ ഡൊണാഹോ പറഞ്ഞു. പിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് മറുപടിയായി ജോൺ ഡൊണാഹോ പറഞ്ഞു, “ഇത് എനിക്ക് നിസ്സാരമായി എടുക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു വേദനാജനകമായ യാഥാർത്ഥ്യമാണ്. “ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കുന്നില്ല, ആത്യന്തികമായി നമ്മളെയും എന്റെ നേതൃത്വ ടീമിനെയും ഉത്തരവാദിത്തപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്.”
ഉയർന്ന വാടകയും പലിശ നിരക്കുകളും ഉപഭോക്താക്കളെ വലിയ വിലയുള്ള ഇനങ്ങൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു, അതിനാൽ നൈക്ക്, അഡിഡാസ് തുടങ്ങിയ പ്രമുഖ സ്‌പോർട്‌സ് വെയർ കമ്പനികൾ ചില്ലറ വ്യാപാരികൾ മൊത്തവ്യാപാര ഓർഡറുകൾ കുറയ്ക്കുന്നതായി മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.

വാസ്തവത്തിൽ, കഴിഞ്ഞ വർഷം ഡിസംബർ 21 ന് നടന്ന വരുമാന കോൺഫറൻസ് കോളിൽ, നൈക്ക് എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ പിരിച്ചുവിടൽ പദ്ധതി വെളിപ്പെടുത്തിയിരുന്നു. 2024 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ രണ്ടാം പാദത്തിലെ വരുമാനത്തിനായുള്ള അതേ ദിവസത്തെ കോൺഫറൻസ് കോളിൽ, അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 2 ബില്യൺ ഡോളർ വരെ സഞ്ചിത ചെലവ് ലാഭിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങൾ നൈക്ക് തേടുകയാണെന്ന് ജോൺ ഡൊണാഹോ പറഞ്ഞു. ഉൽപ്പന്ന ശേഖരണം ലളിതമാക്കുക, ഓട്ടോമേഷനും സാങ്കേതികവിദ്യാ ഉപയോഗവും വർദ്ധിപ്പിക്കുക, സ്ഥാപനം കാര്യക്ഷമമാക്കുക, കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് കമ്പനിയുടെ സ്കെയിൽ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ സാധ്യതയുള്ള ലാഭം കൈവരിക്കുക എന്നിവയാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം.
ഈ രീതിയിൽ, നൈക്കിയിലെ 2% പിരിച്ചുവിടലുകളുടെ നിലവിലെ റൗണ്ടും ചെലവ് ലാഭിക്കൽ പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമാണ്. കമ്പനി തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തെ കാര്യക്ഷമമാക്കാൻ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നുണ്ടെന്നും ഇത് ഏകദേശം 400 മില്യൺ മുതൽ 450 മില്യൺ ഡോളർ വരെ പ്രീ-ടാക്സ് റീസ്ട്രക്ചറിംഗ് ചാർജുകൾ നൽകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായും നൈക്കി അതിന്റെ വരുമാന റിപ്പോർട്ടിൽ പറഞ്ഞു, ഇതിൽ ഭൂരിഭാഗവും 2024 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ മൂന്നാം പാദത്തിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെടും, പ്രധാനമായും ജീവനക്കാരുടെ പിരിച്ചുവിടലിനായി.
വനിതാ വസ്ത്രങ്ങൾ, ജോർദാൻ തുടങ്ങിയ വിഭാഗങ്ങളിൽ അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 2 ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ സഞ്ചിത ചെലവ് ലാഭം വളർച്ചയെ പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായി കാണുന്നു.
2024 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ രണ്ടാം പാദത്തിലെ നൈക്കിയുടെ സാമ്പത്തിക റിപ്പോർട്ട് (2023.8.31-2023.11.30) കാണിക്കുന്നത്, റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിൽ, നൈക്കിയുടെ വരുമാനം 13.4 ബില്യൺ യുഎസ് ഡോളറായിരുന്നു, 1% വർദ്ധനവ്, അറ്റാദായം 1.6 ബില്യൺ യുഎസ് ഡോളറായിരുന്നു, 19% വർദ്ധനവ്, മൊത്ത മാർജിൻ 44.6% ആയിരുന്നു, കഴിഞ്ഞ വർഷം ഇതേ കാലയളവിലെ 42.9% ത്തിൽ നിന്ന്.
പ്രാദേശിക അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഗ്രേറ്റർ ചൈനയിലെ വരുമാനം വർഷം തോറും 4% വർദ്ധിച്ച് 1,863 മില്യൺ ഡോളറായും സ്ഥിരമായ കറൻസി അടിസ്ഥാനത്തിൽ 8% വാർഷികാടിസ്ഥാനത്തിൽ 8% ആയും ഉയർന്നു. നൈക്കിയുടെ ഏറ്റവും വേഗത്തിൽ വളരുന്ന രണ്ടാമത്തെ മേഖല കൂടിയാണ് ഗ്രേറ്റർ ചൈന. ഗ്രേറ്റർ ചൈനയിലെ നൈക്കിയുടെ വിവിധ ബിസിനസുകൾ നോക്കുമ്പോൾ, പാദരക്ഷകളുടെ വരുമാനം വർഷം തോറും 1% കുറഞ്ഞ് 1.361 ബില്യൺ ഡോളറായി, വസ്ത്രങ്ങൾ വർഷം തോറും 19% വർദ്ധിച്ച് 469 മില്യൺ ഡോളറായും ഉപകരണങ്ങൾ വർഷം തോറും 32% വർദ്ധിച്ച് 33 മില്യൺ ഡോളറായും ഉയർന്നു.

നൈക്കി വരുമാനത്തിന്റെ സ്ക്രീൻഷോട്ട്
ഗ്രേറ്റർ ചൈന മേഖല തുടർച്ചയായി അഞ്ച് പാദങ്ങളിൽ വളർച്ച കൈവരിച്ചതായി നൈക്ക് ചൈന പരസ്യമായി പ്രസ്താവിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഗ്രേറ്റർ ചൈനയിൽ, ദേശീയ ദിനത്തിൽ NIKE യുടെ ഫിസിക്കൽ സ്റ്റോർ വിൽപ്പന ഇരട്ട അക്ക വളർച്ച കൈവരിച്ചുവെന്നും, 11.11 കാലയളവിൽ നൈക്ക് വീണ്ടും വ്യവസായത്തെ മറികടന്ന് Tmall-ൽ ഒന്നാം നമ്പർ സ്‌പോർട്‌സ് ബ്രാൻഡായി മാറിയെന്നും ജോൺ ഡൊണാഹോ കോൺഫറൻസ് കോളിൽ പറഞ്ഞു.
സമഗ്രമായ കോൺഫറൻസ് കോളും നൈക്ക് പിരിച്ചുവിടൽ ഇമെയിൽ പുറത്തിറക്കി, നൈക്ക് റണ്ണിംഗ് സീരീസ്, വനിതാ വസ്ത്രങ്ങൾ, ജോർദാൻ മൂന്ന് ബിസിനസുകൾ എന്നിവയുടെ അടുത്ത വികസനത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും.
വടക്കേ അമേരിക്കയിലെ രണ്ടാമത്തെ വലിയ ഫുട്‌വെയർ ബ്രാൻഡായി, അതായത് നൈക്കിന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും വലിയ ബ്രാൻഡായി ജോർദാൻ ബ്രാൻഡ് മാറുകയാണെന്ന് കോൺഫറൻസ് കോളിൽ ജോൺ ഡൊണാഹോ പറഞ്ഞു. നൈക്കിന്റെ വനിതാ ബിസിനസിന് ഏകദേശം 9 ബില്യൺ ഡോളർ മൂല്യമുണ്ട്, കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷത്തിനിടെ ശരാശരി ഒറ്റ അക്ക വളർച്ച കൈവരിച്ചു. നൈക്കിന്റെ അംഗങ്ങളിൽ 40 ശതമാനം സ്ത്രീ ഉപഭോക്താക്കളാണെന്നും “പുതിയ അംഗങ്ങളുടെ വലിയൊരു ശതമാനം അവരാണ്, അംഗങ്ങൾക്കായുള്ള ആവശ്യം വേഗത്തിൽ വളരുകയാണെന്നും” അദ്ദേഹം വെളിപ്പെടുത്തി. അവരുടെ പ്രകടനത്തിന്റെയും ജീവിതശൈലിയുടെയും ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിലൂടെ ആ ഉപഭോക്താവിനെ മികച്ച രീതിയിൽ സേവിക്കാനുള്ള ഒരു വലിയ അവസരം ഞങ്ങൾ കാണുന്നു.

പിരിച്ചുവിടലുകളുടെ തരംഗം അവസാനിക്കുന്നില്ല.

എച്ച് ആൻഡ് എം സ്പെയിനിലെ 20% സ്റ്റോറുകൾ അടച്ചുപൂട്ടുകയും ഏകദേശം 600 ജോലികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
സ്വീഡിഷ് ഫാസ്റ്റ് ഫാഷൻ ഭീമനായ എച്ച് ആൻഡ് എം സ്പെയിനിലെ 20% സ്റ്റോറുകൾ അടച്ചുപൂട്ടുന്നതായി പ്രഖ്യാപിച്ചു, ഇത് 588 ജീവനക്കാരെ ബാധിച്ചു. സമീപ വർഷങ്ങളിൽ എച്ച് ആൻഡ് എമ്മിനെ തകർത്തുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന എതിരാളിയായ സാറയുടെ ആസ്ഥാനമാണ് സ്പെയിൻ, കൂടാതെ സ്വീഡിഷ് കമ്പനിയുടെ മൂല്യം സ്പാനിഷ് കമ്പനിയുടെ ബില്യൺ യൂറോയിലധികം വിപണി മൂല്യത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം പോലും കുറവാണ്.
സ്വീഡിഷ് കമ്പനിക്ക് നിലവിൽ സ്പെയിനിൽ ഏകദേശം 133 സ്റ്റോറുകളും 4,000 ജീവനക്കാരുമുണ്ട്, അതിൽ 28 എണ്ണം അടച്ചുപൂട്ടാൻ അവർ പദ്ധതിയിടുന്നു. സ്റ്റോറുകൾ അടച്ചുപൂട്ടലിന് മറുപടിയായി, മത്സരക്ഷമത നിലനിർത്തുന്നതിന് ശരിയായ സ്ഥലങ്ങളിൽ ശരിയായ സ്റ്റോറുകൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനായി തങ്ങളുടെ സ്റ്റോർ പോർട്ട്‌ഫോളിയോ തുടർച്ചയായി വിലയിരുത്തുകയാണെന്ന് സ്വീഡിഷ് കമ്പനിയുടെ വക്താവ് പറഞ്ഞു.
തൊഴിലാളി പ്രതിഷേധങ്ങൾക്ക് മറുപടിയായി കഴിഞ്ഞ വർഷം സ്പെയിനിൽ വേതനം വർദ്ധിപ്പിച്ച എച്ച് ആൻഡ് എമ്മിന് തൊഴിൽ വെട്ടിക്കുറവ് അപ്രതീക്ഷിതമാണ്.

ലെവീസ് ആഗോളതലത്തിൽ 2 മുതൽ 3,000 വരെ തൊഴിൽ വെട്ടിക്കുറവ് പ്രഖ്യാപിച്ചു

ലോകത്തിലെ മുൻനിര വസ്ത്ര ബ്രാൻഡായ ലെവീസിന്റെ മാതൃ കമ്പനിയായ LEVI Strauss & Co (LEVI.N) വ്യാഴാഴ്ച പ്രഖ്യാപിച്ചത്, പ്രാദേശിക സമയം 25-ന് റോയിട്ടേഴ്‌സ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തതനുസരിച്ച്:

ചെലവ് ചുരുക്കലിന്റെ ഭാഗമായി ആഗോള കോർപ്പറേറ്റ് ജോലികളിൽ 10 മുതൽ 15 ശതമാനം വരെ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കും. ഇത് ആദ്യ പാദത്തിൽ 110 മില്യൺ മുതൽ 120 മില്യൺ ഡോളർ വരെ പുനർനിർമ്മാണ ചാർജിലേക്ക് നയിക്കും.

കമ്പനിയുടെ ആസ്ഥാനത്ത് ഏകദേശം 5,000 പേർ ഉൾപ്പെടെ, ലോകമെമ്പാടുമായി ഏകദേശം 20,000 പേർ ലെവീസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു.

2024 ലെ വിൽപ്പനയ്ക്കും ലാഭത്തിനുമുള്ള ഒരു പ്രവചനവും കമ്പനി നൽകി, അത് വാൾസ്ട്രീറ്റിന്റെ പ്രതീക്ഷകൾക്കൊപ്പമല്ല.

ലെവി സ്ട്രോസ് & കമ്പനിയുടെ പ്രസിഡന്റും സിഇഒയുമായ ചിപ്പ് ബെർഗ് പറഞ്ഞു:

"2023 ഒരു വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ വർഷമായിരുന്നെങ്കിലും, ഞങ്ങൾ വർഷം ശക്തമായ ഒരു നോട്ടത്തോടെയാണ് അവസാനിപ്പിച്ചത്, ഭാവിയെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് ശുഭാപ്തി വിശ്വാസമുണ്ട്. എന്റെ പിൻഗാമിയായി മിഷേലിൽ എനിക്ക് പൂർണ്ണ വിശ്വാസമുണ്ട്, ഞങ്ങളുടെ ടീമിലെ മറ്റുള്ളവരോടൊപ്പം, കമ്പനിയുടെ വളർച്ചയുടെ അടുത്ത ഘട്ടത്തിൽ അവർ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കാൻ സഹായിക്കും."
ജൂത വ്യവസായി ലെവി സ്ട്രോസ് സ്ഥാപിച്ച പ്രശസ്തമായ ഒരു ജീൻസ് ബ്രാൻഡാണ് ലെവീസ്. 1853-ൽ, ലെവി സ്ട്രോസ് ക്യാൻവാസ് ഓവറോളുകളുടെ നിർമ്മാതാവായ ലെവി സ്ട്രോസ് & കമ്പനി സ്ഥാപിച്ചു. കമ്പനി.

1873-ൽ, അദ്ദേഹവും മറ്റൊരു കൂട്ടം ആളുകളായ ജേക്കബ് ഡേവിസും അവരുടെ ബട്ടൺ ജീൻസിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന "ബമ്പ് നെയിലുകൾക്ക്" പേറ്റന്റ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു, ഇത് ആദ്യത്തെ ജീൻസിന്റെ ജനനത്തെ അടയാളപ്പെടുത്തി.

2018 ലെ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച 500 ബ്രാൻഡുകളുടെ പട്ടികയിൽ, ലെവീസ് 111-ാം സ്ഥാനത്തെത്തി.

ആഡംബര ഇ-കൊമേഴ്‌സ് കമ്പനിയായ ഫാർഫെച്ചിന്റെ സ്ഥാപകനായ ജോസ് നെവ്സിനെ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കുകയും 30% ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുകയും ചെയ്തു.

വ്യാഴാഴ്ച വൈകുന്നേരം, ദക്ഷിണ കൊറിയൻ ഇ-കൊമേഴ്‌സ് ഭീമനായ കൂപാങ് ഫാർഫെച്ച് ലിമിറ്റഡിനെ പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഫാഫാക്കിന്റെ സ്ഥാപകനായ ജോസ് നെവ്‌സിനെ ചീഫ് എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് പുറത്താക്കിയ അതേ സമയം തന്നെ കമ്പനിയുടെ മുഴുവൻ മാനേജ്‌മെന്റിനെയും പുറത്താക്കി. ചീഫ് ഫിനാൻഷ്യൽ ഓഫീസർ ടിം സ്റ്റോൺ; ചീഫ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ഓഫീസർ ലൂയിസ് ടെയ്‌ക്‌സീറ; ചീഫ് ഫാഷൻ ആൻഡ് കൊമേഴ്‌സ്യൽ ഓഫീസർ എലിസബത്ത് വോൺ ഡെർ ഗോൾട്ട്‌സ്; ഫാർഫെച്ച് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം സൊല്യൂഷൻസ് മേധാവി കെല്ലി കോവൽ എന്നിവരും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
കൂപാങ്ങിന്റെ ഉപദേഷ്ടാവായി ജോസ് നെവസ് തുടരും, കൂപാങ്ങ് തൽക്കാലം പുതിയ സിഇഒയെ നിയമിക്കില്ല. കൂപാങ്ങ് സ്ഥാപകൻ ബോം കിമ്മും എക്സിക്യൂട്ടീവ് ടീമും കമ്പനിയെ നയിക്കും.
കഴിഞ്ഞ വർഷം അവസാനം കൂപാങ്ങിനെ 500 മില്യൺ ഡോളറിന് ജാമ്യത്തിൽ വിട്ട ശേഷം, ഗ്ലോബൽ ഫാഷൻ ഇൻവെസ്റ്റ്‌മെന്റിന്റെ സ്ഥാപകനായ ടാങ് സിയാവോടാങ്, മിസ്റ്റർ നെവസ് ഉടൻ തന്നെ തുടച്ചുനീക്കപ്പെടുമെന്നും വോട്ടവകാശം നഷ്ടപ്പെട്ടതിനുശേഷം അദ്ദേഹത്തിന്റെ മാനേജ്‌മെന്റ് ശൈലി വളരെ കുറച്ചുപേർ മാത്രമേ സഹിക്കൂ എന്നും പ്രവചിച്ചു.
മാനേജ്‌മെന്റിനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതിൽ നേതൃത്വം നൽകിയ കൂപാങ്, നിരവധി തൊഴിൽ വെട്ടിക്കുറവുകൾ വരുന്നുണ്ടെന്നും വെള്ളിയാഴ്ച പോർച്ചുഗലിലും തിങ്കളാഴ്ച ബ്രിട്ടനിലും പിരിച്ചുവിട്ടവരുമായി ചർച്ച നടത്തുമെന്നും പറഞ്ഞു. മൊത്തം പിരിച്ചുവിടലിന്റെ 25-30% വരെ പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഉണ്ടാകുമെന്ന് റിപ്പോർട്ടുണ്ട്, ഇത് ഉൽപ്പന്ന രൂപകൽപ്പന, പ്ലാറ്റ്‌ഫോം സൊല്യൂഷനുകൾ, മൂന്നാം കക്ഷി അനുബന്ധ വകുപ്പുകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ സാങ്കേതിക വ്യവസായത്തിൽ ഒരു വർഷത്തിലേറെയായി നടന്ന ഏറ്റവും വലിയ പിരിച്ചുവിടലുകളുടെ ശതമാനമാണ്.
തൊഴിൽ വെട്ടിക്കുറവിന് പുറമേ, പ്രധാനമല്ലാത്ത ആസ്തികളായ ബ്രൗൺസ്, റീട്ടെയിലർ ന്യൂ ഗാർഡ്സ് ഗ്രൂപ്പ് എന്നിവയുടെ വിൽപ്പനയും നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് കരുതപ്പെടുന്നു.

eBay രണ്ടാം റൗണ്ട് പിരിച്ചുവിടലുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു.

ജനുവരി 24 ന്, വിദേശ ഇ-കൊമേഴ്‌സ് ഭീമനായ ഇബേ തങ്ങളുടെ പിരിച്ചുവിടൽ പ്രഖ്യാപിച്ചതായി നന്ദു റിപ്പോർട്ടർമാർ അറിഞ്ഞു. ഇബേയുടെ പ്രസിഡന്റും സിഇഒയുമായ ജാമി ഇയാനോൺ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും അയച്ച കത്തിൽ, ഇബേ ദീർഘകാല, സുസ്ഥിര വളർച്ച കൈവരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന്, കമ്പനി നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ഏകദേശം 1,000 തസ്തികകൾ കുറയ്ക്കുമെന്നും വരും മാസങ്ങളിൽ ഈ റൗണ്ട് പിരിച്ചുവിടലുകൾ മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരിൽ ഏകദേശം 9% പേരെ ബാധിക്കുമെന്നും പറഞ്ഞു. ഇതര ജീവനക്കാരുടെ കരാറുകളുടെ എണ്ണവും ഇബേ കുറയ്ക്കും. ഒരു വർഷത്തിനിടെ ഇത് രണ്ടാം തവണയാണ് ഇബേ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാൻ തുടങ്ങിയത് എന്നത് എടുത്തുപറയേണ്ടതാണ്. ഉപഭോക്തൃ ചെലവിലെ മാന്ദ്യം കാരണം 2023 ഫെബ്രുവരിയിൽ, ഏകദേശം 500 ജീവനക്കാരെ, അതായത് അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ ഏകദേശം 4% പേരെ പിരിച്ചുവിടുന്നതായി ഇബേ പ്രഖ്യാപിച്ചു.

ഇബേയുടെ ആകെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണവും ചെലവുകളും ഇപ്പോൾ ബിസിനസിന്റെ വളർച്ചയെ മറികടന്നിരിക്കുന്നുവെന്നും ഓൾ-ഹാൻഡ്സ് കത്തിൽ ജാമി ഇയാനോ പരാമർശിച്ചു. ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിനായാണ് ചില ടീമുകളെ വിന്യസിക്കുന്നതിനും സംയോജിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി ഈ സംഘടനാ മാറ്റം നടപ്പിലാക്കിയത്. "ഇത് പരിഹരിക്കുന്നതിനായി, ഞങ്ങൾ സംഘടനാപരമായ മാറ്റങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു, എൻഡ്-ടു-എൻഡ് അനുഭവം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ മികച്ച രീതിയിൽ നിറവേറ്റുന്നതിനുമായി ചില ടീമുകളെ വിന്യസിക്കുകയും സംയോജിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു," ജാമി ഇയാനോ പറഞ്ഞു.

eBay എന്നത് ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഓൺലൈനായി ഇനങ്ങൾ വാങ്ങാനും വിൽക്കാനും സഹായിക്കുന്ന ഒരു ഓൺലൈൻ ലേല, ഷോപ്പിംഗ് വെബ്‌സൈറ്റാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാം. വാസ്തവത്തിൽ, 2023 ഫെബ്രുവരിയിൽ, ഉപഭോക്തൃ ചെലവിലെ മാന്ദ്യത്തിന്റെ വെളിച്ചത്തിൽ ഏകദേശം 500 ജീവനക്കാരെ, അതായത് അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ ഏകദേശം 4% പേരെ, പിരിച്ചുവിടുന്നതായി eBay പ്രഖ്യാപിച്ചു.

വിദേശ മാധ്യമ റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം, നാലാം പാദ വരുമാന മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകിയതിന് ശേഷം നവംബറിൽ eBay ഓഹരികൾ ഏകദേശം 4% ഇടിഞ്ഞു. നാലാം പാദത്തിൽ eBay ദുർബലമായ ഉപഭോക്തൃ പ്രവണതകൾ നിരീക്ഷിച്ചതായി ജാമി ഇയാനോ ഒരു വിശകലന വിദഗ്ദ്ധന്റെ കോളിൽ പറഞ്ഞപ്പോൾ, പണപ്പെരുപ്പ സമ്മർദ്ദങ്ങളും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പലിശനിരക്കുകളും ഉപഭോക്തൃ ആത്മവിശ്വാസത്തെ ബാധിക്കുകയും വിവേചനാധികാര ഇനങ്ങൾക്കുള്ള ആവശ്യകതയിൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുകയും ചെയ്തു.

2023 ലെ മൂന്നാം പാദത്തിലെ eBay പുറത്തിറക്കിയ സാമ്പത്തിക റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ മൂന്നാം പാദത്തിൽ eBay യുടെ അറ്റവരുമാനം 2.50 ബില്യൺ ഡോളറായിരുന്നു, കഴിഞ്ഞ വർഷം ഇതേ കാലയളവിലെ 2.380 ബില്യൺ ഡോളറുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ 5% വർദ്ധനവ്, വിനിമയ നിരക്ക് മാറ്റങ്ങളുടെ ആഘാതം ഒഴികെ, 5% വർദ്ധനവും. എന്നാൽ GAAP അടിസ്ഥാനത്തിലല്ലാത്ത അടിസ്ഥാനത്തിൽ, തുടർച്ചയായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള മൂന്നാം പാദത്തിലെ ക്രമീകരിച്ച അറ്റവരുമാനം 545 മില്യൺ ഡോളറായിരുന്നു, ഇത് മുൻ വർഷത്തെ $552 മില്യണിൽ നിന്ന് 1% കുറഞ്ഞു. റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം, eBay യുടെ മൂന്നാം പാദ വരുമാനവും ഒരു ഷെയറിന് ക്രമീകരിച്ച വരുമാനവും വാൾ സ്ട്രീറ്റ് വിശകലന വിദഗ്ധരുടെ പ്രതീക്ഷകളെ കവിയുന്നു, എന്നാൽ 2023 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലെ നാലാം പാദത്തിലെ വരുമാനവും ഒരു ഷെയറിന് ക്രമീകരിച്ച വരുമാനവും വിശകലന വിദഗ്ധരുടെ പ്രതീക്ഷകൾക്ക് വിരുദ്ധമായിരുന്നു, പ്രധാനമായും യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ പണപ്പെരുപ്പം മൂലമുള്ള ദുർബലമായ ഉപഭോക്തൃ ചെലവ്, ആമസോൺ പോലുള്ള എതിരാളികളിൽ നിന്നുള്ള മത്സരം എന്നിവ കാരണം പ്രതീക്ഷകൾ നഷ്‌ടമായി.

അമേരിക്കയിലെ പ്രാദേശിക ഇ-കൊമേഴ്‌സിൽ നിന്നുള്ള സമ്മർദ്ദത്തിന് പുറമേ, സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, ചൈനയുടെ ടെമുവും ഷെയിൻ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ഇ-കൊമേഴ്‌സും ഇബേയുടെ വിഹിതം കൂടുതൽ ചൂഷണം ചെയ്യുകയാണ്. ചൈനയുടെ ഓഫ്‌ഷോർ ഇ-കൊമേഴ്‌സ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിനെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യവസായത്തിന്റെ പ്രവചനം അടിസ്ഥാനപരമായി വളരെ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസമുള്ളതാണെന്ന് ചില വ്യവസായ മേഖലയിലെ വിദഗ്ധർ നന്ദു മാധ്യമപ്രവർത്തകരോട് പറഞ്ഞു. "ആഗോള ആധിപത്യം കാലത്തിന്റെ കാര്യമാണെന്നും വിതരണ ശൃംഖലയും പ്രവർത്തന ശേഷികളും വളരെ ശക്തമാണെന്നും ഒരു പൊതു വികാരമുണ്ട്."
ഉറവിടങ്ങൾ: സതേൺ മെട്രോപോളിസ് ഡെയ്‌ലി, ഗ്ലോബൽ ഫാഷൻ ഇൻവെസ്റ്റ്‌മെന്റ്, ടെക്‌സ്റ്റൈൽ ഫാബ്രിക് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം